Une structure plus claire. Plus proche du marché.

Pour continuer à évoluer, il faut sans cesse remettre en question sa propre organisation. C’est exactement ce que nous faisons.

À compter du 1er septembre 2026, nous allons réorganiser geiser. Le niveau actuel de direction de division sera supprimé et les responsabilités seront réparties plus directement entre la direction générale et les responsables de service. L’objectif : des compétences plus claires, des décisions plus rapides et une proximité encore plus grande avec nos clients et le marché.

Au sein même de l’organisation, nous apportons également des changements. Le marketing et la communication sont désormais gérés comme un service autonome, tandis que la gestion des produits est intégrée au service des achats. Avec la création d’une nouvelle unité de soutien dédiée aux grands projets et à l’acquisition, nous créons en outre un espace spécifique pour le développement de notre activité.

Parallèlement, nous regroupons nos compétences administratives pour la Suisse romande au siège social de Langenthal. Nos collaborateurs francophones ainsi que le service commercial sur le terrain continuent d’assurer un accompagnement personnalisé de nos clients.

Qu’est-ce qui ne change pas ? Notre engagement en faveur d’une collaboration partenariale, fiable et durable.

Ou, comme nous le disons : simplement aller de l’avant ensemble.

Tu trouveras tous les détails concernant ces ajustements organisationnels dans notre lettre d'information.